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Struktureffizienz- und Prozessoptimierung
Für Unternehmer & Führungskräfte, die genervt vom täglichen Chaos, ineffizienten Prozessen und mangelnder Zusammenarbeit sind und sich & ihrem Team ein stressfreies produktives Arbeiten ermöglichen möchten.
‘Struktureffizienz pp0®‘: der neue Standard für die Gestaltung von funktionierenden Arbeitsumfeldern.
Kommt Ihnen das aus Ihrem Arbeitsalltag bekannt vor?
Ablenkungen, Unstimmigkeiten und Fehler bestimmen Ihre Arbeit und die Zusammenarbeit.
Unzählige administrative Aufgaben und Meeting-Marathons rauben Ihnen die Zeit fürs Wesentliche.
Sie müssen 100 Bälle gleichzeitig in der Luft halten.
Dazu stellen der Fachkräftemangel und Themen wie KI gerade die komplette Arbeitswelt auf den Kopf.
Egal, was Sie tun, am Ende klopft ständig jemand an die Tür oder die Aufgaben landen wieder auf Ihrem Schreibtisch
Sie fühlen sich wie mit einem Stein im Schuh, der ständig nervt und unnötig bremst. Sie, Ihr Team und das komplette Unternehmen.
Dann sind Sie in bester Gesellschaft. In Wachstumsphasen brummt das Kerngeschäft, während die interne Organisation hinterherhinkt.
Das können Sie ändern: Wir helfen Ihnen dabei, Ihre internen Strukturen und Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren.
Als Unternehmer und Führungskraft ist es Ihre zentrale Aufgabe, Ihrem Team störungsfreies Arbeiten zu ermöglichen und ihnen den Rücken freizuhalten.
Wie soll das unter solchen belastenden Umständen funktionieren?
Wie sollen Sie und Ihr Team unter diesen Bedingungen effizient arbeiten?”
Warum viele Unternehmer & Führungskräfte ihre Betriebschaotik einfach nicht in den Griff kriegen:
Weil veraltete Denkmuster und eingeschränkte Perspektiven den nachhaltigen Erfolg verhindern:
Klassische Aufbaustrukturen verhindern eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit. Die Eigengewächs-Strukturen & -Prozesse haben nichts mit echter Struktureffizienz zu tun.
Veränderungen, Prozessoptimierung, die Bewältigung von Komplexität: die Probleme werden situativ mit neuen Lösungen bekämpft. Es geht immer nur um mehr und mehr: mehr Mitarbeiter gegen die Überlastung, mehr IT für bessere Effizienz, mehr Meetings & Projekte. Das führt zu zunehmender Komplexität, noch mehr Stress, noch mehr Belastung. Ein Teufelskreis.
Team-Motivation ist nicht gleich gute Teamarbeit. Der Erfolgsfaktor Kommunikation wird nur dazu genutzt, um das in Ordnung zu bringen und zu regeln, was einfach nicht richtig funktionieren will.
Prozessarbeit wird als losgelöste Einmalaufgabe betrachtet. Die Dynamik des Marktes und der Technologien kann nicht eigeständig durch Führungskräfte und Mitarbeiter in den Prozessen angepasst werden. Große lange Projekte und ein Veränderungsstau sind die Folgen.
Auf den Punkt gebracht: Am Ende fehlt es an den richtigen Grundlagen, echter Struktureffizienz und der Kompetenz, nicht nur auf der menschlichen emotionalen Seite gut zu führen, sondern mit „harten“ Werkzeugen und Methoden rational für einfache Prozesse und Strukturen zu sorgen.
Daher die alles entscheidenden Fragen:
Wie lange können Sie es sich leisten, diese Zustände zu akzeptieren, wenn Fachkräfte knapp werden, KI die Arbeitswelt verändert und der wirtschaftliche Druck steigt?
Möchten Sie diese Zustände wirklich weiterhin täglich erleben?
Oder wünschen Sie sich ein funktionierendes Arbeitsumfeld, in dem alle einfach, produktiv und stressfrei arbeiten können (=struktureffizient)?
Auf einen Blick:
Warum Sie jetzt handeln sollten, um echte Struktureffizienz zu schaffen
“konventionelle” Strukturen & Prozesse
= alle wurschteln so vor sich hin. Es fehlt an Ordnung und Strukturen. Probleme sind hartnäckig.
- Effektivität & Effizienz: gering
- Zusammenarbeit & Betriebsklima: suboptimal
- Stress & Belastung: hoch
- Chaos & Komplexität: hoch
- Flexibilität bei Veränderungen: gering
- Skalierbarkeit: gering
- Freiraum für Weiterentwicklung: kaum
- Mitarbeiterbindung: mittel
Echte Struktureffizienz
= alle ziehen begeistert mit voller Kraft am gleichen Strang und
in die gleiche Richtung.
- Effektivität & Effizienz: hoch
- Zusammenarbeit & Betriebsklima: optimal
- Stress & Belastung: gering
- Chaos & Komplexität: gering
- Flexibilität bei Veränderungen: hoch
- Skalierbarkeit: hoch
- Freiraum für Weiterentwicklung: hoch
- Mitarbeiterbindung: hoch
Lernen Sie unser ‘Struktureffizienz ppo®‘-System kennen:
Es schafft ein funktionierendes Arbeitsumfeld und bildet die essentielle Grundlage für Ihre komplette Organisations- und Unternehmensentwicklung.
“Richtig ist, was funktioniert.”
Bernd Ruffing
Gründer & Inhaber
prozesspunktnull
Im Detail: was ist ‘Struktureffizienz ppo®’?
‘Struktureffizienz pp0®’ ist der neue Standard in der Organisationsentwicklung.
Es kombiniert die richtigen Strukturen mit Prozessoptimierung und effektiver interner Organisation.
Struktureffizienz pp0®’ optimiert erst Strukturen & Prozesse und bildet ein logisch funktionale System. Auf dieser Basis können die menschlich-emotionalen“ Aspekte wie Kommunikation, Führung und Werte ihr volles Potenziale entfalten.
Statt immer mehr und Neues hinzuzufügen (= klassische Prozessoptimierung), bringt ‘Struktureffizienz pp0®’ zuerst die Organisation auf Vordermann (= Aufräumen und Weglassen).
Wechselnde Trends stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. ‘Struktureffizienz pp0®’ befähigt Unternehmer & Führungskräfte zu, schnell & einfach für Orientierung, Handlungsfähigkeit und Prozessverbesserungen zu sorgen.
‘Struktureffizienz pp0®’ sucht die einfachste mögliche Lösung und schafft nach dem 80-20-Prinzip direkt konkrete Ergebnisse und signifikante Verbesserungen. Wir nutzen frei zugängliche KI-Tools, die wertvolle Basisinformationen liefern.
In anderen Worten: ‘Struktureffizienz pp0®’ schafft ein funktionierendes Arbeitsumfeld.
Sie brauchen Hilfe? Unsere Dienstleistungen!
Beratung
- Prozess-, Prozessmanagement- und Strukturanalyse: Bestimmung des Status-Quo und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Entwicklung von Strategien und Umsetzungsplänen
Umsetzung
- Prozessdokumentation
- Methoden-Training und Schulungen
- Implementierung von Maßnahmen und Prozessen
Wissenstransfer
- Praxisnahe Seminare & Trainings, in denen konkret an den Ihren realen Prozessen gearbeitet wird.
- Individuelle Begleitung und Unterstützung von Führungskräften durch Mentoring & Coaching
Neben individueller Beratung bieten wir bewährte Programme für Unternehmer & Führungskräfte.
Diese dauern in der Regel 3,6 oder 9 Monate und sind so ausgelegt, dass das operative Tagesgeschäft zu keiner Zeit darunter leidet.
Die Details besprechen wir gerne persönlich.
Warum Struktureffizienz kein nice-to-have ist
Für Sie als Unternehmer
Skalierbare Strukturen und effiziente Prozesse steigern den Unternehmenswert. Direkt in den operativen Ergebnissen und später beim Verkauf.
Ein funktionierendes Arbeitsumfeld steigert die Mitarbeiterbindung und stärkt die Arbeitgeberattraktivität – ein Plus im Kampf um die begehrten Mitarbeiter.
Endlich Zeit, um wichtige Unternehmeraufgaben wahrzunehmen und den Erfolg einfach mal zu genießen.
Die Investition in Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ist eine nachhaltige Anlage. Vor allem, weil die geschaffenen Prozesse & Systeme auch dann noch gewinnbringend sind, wenn die Mitarbeiter wechseln.
Veränderungen und seine Auswirkungen können klar bewertet werden und haben einen nachhaltigen Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Für Sie als Führungskraft
Ablenkungen sind Ausnahmen, nicht die Regel. Jeder kann sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren, und du mehr Führungs- und strategische Aufgaben.
Die Last ist gleichmäßig verteilt und liegt nicht nur auf Ihren Schultern. Stress & Überlastung werden verhindert.
Neue Mitarbeiter können schnell produktiv arbeiten und entlasten wirklich.
KI & Co. verändern Jobprofile. Der Status-Quo kann eigenständig angepasst werden.
Sie können Ihren Verantwortungsbereich struktureffizient gestalten? Ein klarer Vorteil gegenüber den Führungskräften, die ihren Fokus nur auf die emotionalen Aspekte legen.
“The system runs the business, people run the system”
Mit dem ‘Struktureffizienz pp0®’-System tickt Ihr Unternehmen wie ein Schweizer Uhrwerk!
Unsere Veranstaltungen
prozesspunktnull – über uns
Management-Beratung für kleine & mittelständische Unternehmen mit Sitz in Bexbach / Saarland (klein, aber oho!) und 20 Jahren Projekt- und Prozesserfahrung.
Als erstes Unternehmen in Deutschland haben wir uns darauf spezialisiert, Struktureffizienz einfach und pragmatisch mit unserem “Prozesspunkt NULL System” in die KMU Welt zu bringen. Damit schaffen wir ein funktionierendes Arbeitsumfeld und alle Beteiligten können einfach, produktiv und in Ruhe arbeiten. Endlich. Wieder.
Was uns ausmacht:
Wir mögen kein Berater-Bla-Bla und lieben es einfach, klar und pragmatisch. Richtig ist das, was wirklich funktioniert.
Familien, Verbindlichkeiten & der Spaß bei unserer Arbeit gehören zu unseren wichtigsten Werten.
Strukturen & Prozesse sind unser Thema. Für alles andere haben wir erfahrene zuverlässige Partner.
Wir sehen uns als Teil des Teams und wollen gemeinsam Erfolge erzielen.
Lust auf einen virtuellen Kaffee / Tee?
Machen Sie jetzt den ersten Schritt!
In einem ersten Kennenlernen sehen Sie an konkreten Beispielen, wie wir arbeiten, welche Ergebnisse Sie erwarten können und wie passende Lösungen für Ihre Herausforderungen & Ziele aussehen können. 100% kostenfrei und unverbindlich.
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