***Die nächsten Progamme und Kurse starten am 2.Juni 2025 ***
Transformationsprogramme für Führungskräfte
Mach aus deinem Team ein Struktureffizienz-Selbstläufer!
Effektive Führung beginnt mit klaren Strukturen. Lerne, wie du deinen Arbeitsbereich so organisierst, dass dein Team stressfrei & effizient arbeitet – unabhängig von dir oder anderen Personen!
Was wäre, wenn du nicht ständig abgelenkt werden würdest?
Stell dir vor…
✅ Dein Team arbeitet selbständig und unabhängig von dir – jederzeit.
✅ Die Team-übergreifende Zusammenarbeit ist kein Showstopper mehr.
✅ Nicht ständig klopft jemand an deine Tür und du hast endlich mal Zeit für wichtige Projekte und deine Führungsaufgaben.
Unser Ansatz: Es ist deine Aufgabe, deinem Team den Rücken freizuhalten und ihnen ein einfaches und effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Also brauchst du auch die richtigen Werkzeuge und Fähigkeiten, um für funktionierende Strukturen und Prozesse zu sorgen.
So funktionieren unsere Struktureffizienz-Programme
für Führungskräfte und Teamleiter
Lerne in einem flexiblen Format, das zu deinem Führungsalltag passt. Schritt- für Schritt führen wir dich vom Prozesschaos zu funktionierenden Strukturen & Prozessen. Du kannst entscheiden: mit oder ohne persönliche Begleitung durch unsere Experten.
Unsere Module im Überblick:
Praxis-Module
Kompakte & umsetzbare Lernbausteine – speziell für Führungskräfte, die sich nicht durch ewig lange Theorien quälen wollen und auf direkte pragmatische Ergebnisse setzen.
Anwendung und Umsetzung
Wähle selbst: Arbeite eigenständig mit den Modulen ODER nutze unsere persönliche Begleitung für mehr Unterstützung.
Wissenstransfer
Regelmäßige Live-Trainings und Termine, in denen du offene Fragen klären kannst & gezieltes Feedback von unseren Experten und anderen Teilnehmern bekommst.
Wichtige Hinweise:
❌ Keine Automatisierung! ❌ Keine Digitalisierung! ❌ Keine Toolauswahl!
Viele glauben, dass bessere Prozesse bedeuten, alles mit Tools oder Automatisierung zu ersetzen. Das ist nicht unser Ansatz!
✅ Struktureffizienz bedeutet, dass du mit dem arbeitest, was dein Unternehmen bereits hat – keine neuen Systeme, keine unnötige Komplexität.
✅ Es geht darum, bestehende Abläufe und Werkzeuge endlich sinnvoll zu nutzen, statt immer neue Lösungen draufzusetzen.
✅ Das Problem ist nicht fehlende Digitalisierung, sondern chaotische Abläufe. Wo Automatisierung oder Digitalisierung tatsächlich Sinn machen könnte, helfen wir, diese Stellen zu identifizieren.
👉 Unsere Programme helfen dir, mit den vorhandenen Ressourcen echte Verbesserungen zu erreichen – einfach, effizient und stressfrei.
Wie lange möchtest du deine Zeit und Nerven noch vergeuden – statt wirkliche Fortschritte zu machen?
In unseren Transformationsprogrammen lernst du, wie Prozesse und interne Organisation wirklich funktionieren – ohne langes Berater-Bla-Bla oder endlose Workshops, die dich nur vom Arbeiten abhalten.
Was du durch das Programm erreichst
Du verbesserst den unternehmerischen UND persönlichen Erfolg.
Prozesse, die laufen – ohne ständige Nachsteuerung.
Ablenkungen sind Ausnahmen, nicht die Regel. Jeder kann sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren, und du mehr auf Führungs- und strategische Aufgaben.
Die Last ist gleichmäßig verteilt und liegt nicht nur auf deinen Schultern. Stress & Überlastung werden verhindert.
Dein Team versteht sich nicht nur gut, sondern arbeitet auch noch optimal zusammen.
Neue Mitarbeiter können schnell produktiv arbeiten und entlasten wirklich.
Führung mit System statt Bauchgefühl – professionelle Werkzeuge und Methoden, jederzeit flexibel auf neue Herausforderungen anwendbar,
Du kannst Deinen Verantwortungsbereich struktureffizient gestalten? Ein klarer Vorteil gegenüber anderen Führungskräften.
Du bist nicht mehr die einzige „Feuerwehr“ im Team – Probleme lösen sich ohne dich.
💡 Struktureffizienz heißt: Prozesse, die funktionieren. Strukturen, die bleiben. Keine Kompromisse.
Wie es ist und wie es sein kann:
“konventionelle” Strukturen & Prozesse
= alle wurschteln so vor sich hin. Es fehlt an Ordnung und Strukturen. Probleme sind hartnäckig.
- Effektivität & Effizienz: gering
- Zusammenarbeit & Eigenverantwortung: suboptimal
- Stress & Belastung für Führungskräfte: hoch
- Chaos & Komplexität: hoch
- Wiederholbarkeit der Abläufe: mittel
- Flexibilität bei Veränderungen: gering
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Langsam & chaotisch
- Freiraum strategische Führung und Weiterentwicklung: kaum
Echte Struktureffizienz
= dauerhaft funktionierende Strukturen und Prozesse. Nachhaltige Problemlösungen.
- Effektivität & Effizienz: hoch
- Zusammenarbeit & Eigenverantwortung: optimal
- Stress & Belastung für Führungskräfte: gering
- Chaos & Komplexität: gering
- Wiederholbarkeit der Abläufe: hoch
- Flexibilität bei Veränderungen: hoch
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Schnell & systematisch
- Freiraum strategische Führung und Weiterentwicklung: hoch
Stimmen – was Teilnehmer:innen sagen
Kompetente Beratung, mitreissende Workshops
Auf los gehts los!
Wir hatten einen tollen Online-Workshop mit Bernd Ruffing (“Prozesse aufräumen mit System”). Die Beispiele und Problemstellungen kamen aus der Praxis und wurden mit der nötigen Theorie unterfüttert. Auf Fragen zu individuellen Problemen konnte Herr Ruffing sofort konkrete und plausible Antworten geben. Chancen, Mehrwert und Zeitaufwand der Prozessentwicklung wurde von Bernd Ruffing ebenfalls realistisch dargestellt.
Gut strukturiert, verständlich und auf den Punkt – ein Prozess-optimiertes Seminar zur Prozessoptimierung. 🙂 Danke für die Inspiration.
Ohne Struktureffizienz werden deine Maßnahmen und Veränderungen immer nur auf Sparflamme laufen.
Mache nicht den gleichen Fehler wie alle anderen und versuche die Probleme mit den Ansätzen und Methoden zu lösen, die dafür verantwortlich sind.
Häufig gestellte Fragen
Kann jeder an dem Programm teilnehmen?
Nein. Unser Programm richtet sich gezielt an Führungskräfte, Teamleiter und Abteilungsleiter, die Verantwortung für ihre Teams tragen und endlich eine funktionierende Struktur in ihre Arbeitsabläufe bringen wollen.
➡ Wenn du nur nach theoretischer Prozessoptimierung suchst oder keine Bereitschaft hast, aktiv umzusetzen, dann ist dieses Programm nichts für dich.
Das alles klären und entscheiden wir in unserem unverbindlichen Erstgespräch, um sicherzustellen, dass das Programm wirklich zu dir passt.
Was kostet das Programm und wie lange geht es?
Du kannst unser Programm in 3, 6, 9 oder 12 Monaten durchlaufen – je nachdem, welches Tempo am besten zu dir passt.
Zusätzlich hast du die Wahl:
🔹 Selbstlernkurs – Du erarbeitest die Inhalte eigenständig in deinem eigenen Tempo.
🔹 Mit Begleitung – Unsere Experten stehen dir mit persönlichem Feedback und Unterstützung zur Seite.
In einem unverbindlichen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell am besten zu dir passt. Dabei machen wir dir auch ein offizielles Angebot, das du ggf. direkt an deine Vorgesetzten weitergeben kannst.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Das Programm ist so aufgebaut, dass du es flexibel in deinen Führungsalltag integrieren und in deinem Tempo anwenden kannst. Die einzelnen Module sind kompakt und auf praktische Umsetzung ausgelegt. Je nach gewähltem Modell kannst du entweder selbstständig lernen oder durch unsere Experten begleitet werden.
Wann starten die Programme und Kurse?
***Die nächsten Pramme starten am 2.Juni 2025 ***
Danach ist „Struktureffizienz für Führungskräfte“ ein laufendes Programm, in das du jederzeit einsteigen kannst.
Du kannst flexibel beginnen und in deinem eigenen Tempo lernen. Falls du dich für die Variante mit Begleitung entscheidest, stehen dir unsere Experten regelmäßig zur Verfügung.
Gibt es feste Termine – und was, wenn ich mal nicht kann?
Jeden Monat gibt es regelmäßige Live-Trainings und weitere Events. Diese Termine finden in der Regel zu festen Zeiten statt und werden rechtzeitig mkommuniziert. Du kannst dir jederzeit aussuchen, an welchem der Veranstaltungen du teilnehmen möchtest. Wenn du einen Termin verpasst, kein Problem: alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir später zur Verfügung.
Wie viele Teilnehmer werden dabei sein?
Das hängt davon ab, welche Variante du wählst:
1️⃣ Selbstlern-Variante:
→ Hier lernst du komplett eigenständig und bist nicht an eine feste Gruppe gebunden.
2️⃣ Mit Begleitung:
→ Du hast regelmäßige Live-Sessions mit unseren Experten und anderen Führungskräften.
→ Die Gruppen sind bewusst klein gehalten, um individuelle Fragen und echte Umsetzungsunterstützung zu ermöglichen.
Egal für welche Variante du dich entscheidest: Du bekommst genau die Unterstützung, die du brauchst, um Struktur in deinen Arbeitsbereich zu bringen!
Benötige ich Vorkenntnisse in Prozessoptimierung oder anderen Methoden?
Nein! Unser Programm setzt keine speziellen Vorkenntnisse voraus. Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie du Struktureffizienz in deinem Team aufbaust – ohne komplizierte Theorien oder Berater-Bla-Bla. Alles ist praxisnah und sofort umsetzbar.
Gibt es eine Möglichkeit, das Programm unverbindlich kennenzulernen?
Ja! Du kannst ein unverbindliches Erstgespräch buchen, in dem wir dir genau zeigen, wie das Programm funktioniert und ob es zu deinem Arbeitsalltag passt.
Wie unterscheidet sich dieses Programm von klassischen Führungskräftetrainings und klassischer Prozessoptimierung?
Klassische Führungstrainings setzen oft auf Soft Skills, Kommunikationsmethoden und Motivationstechniken. Das Problem: Gute Führung allein sorgt nicht automatisch für reibungslose Abläufe. Wenn Strukturen und Prozesse nicht funktionieren, hilft auch die beste Kommunikation wenig.
Die klassische Prozessoptimierung wiederum konzentriert sich oft auf methodische Ansätze wie Lean, Six Sigma oder Prozessmodellierung. Diese funktionieren in theoretischen Konzepten oder für große Unternehmen mit zentralen Prozessabteilungen – aber im echten Führungsalltag? Da braucht es pragmatische Lösungen, die sich sofort umsetzen lassen.
Unser Programm setzt genau hier an: Führung und Prozesse gehören zusammen. Du lernst, wie du deinen Arbeitsbereich strukturiert und effizient organisierst, sodass dein Team selbstständig arbeiten kann – ohne dass du ständig nachsteuern musst. Damit sparst du Zeit, reduzierst Chaos und hast endlich den Kopf frei für deine eigentlichen Führungsaufgaben.
So geht’s weiter – in 3 einfachen Schritten!
Kennenlernen & dein passendes Modell festlegen
→ Buche dazu gleich dein unverbindliches Erstgespräch.
Angebot
→ Du bekommst deinen individuellen Struktureffizienz-Plan und ein Angebot von uns
Direkter Start
→ Du kannst gleich an den nächsten Terminen teilnehmen und Struktureffizienz sofort in der Praxis umsetzen!
