Keine komplizierten Theorien. Kein Bullshit-Bingo. Direkte Ergebnisse.
Praxistrainings für Führungskräfte
In unseren Trainings ermöglichen wir Unternehmern & Führungskräften mit unserer ‘Struktureffizienz pp0®️’-Methoden, ihrem Team ein einfaches und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
Unser Versprechen: Ein einfacher Einstieg und direkt anwendbares Wissen, das Du sofort anwenden kannst. Für jeden verständlich und nutzbar.
So sorgst Du für Arbeit, die funktioniert, und schaffst wichtige Freiräume und Entlastung.
Übersicht
Einstieg und Grundlagen
Prozesse aufräumen, Chaos beseitigen – mit Struktureffizienz
Lerne unsere ‘Struktureffizienz pp0®️’-Methoden in unserem kostenlosen Einführungsvideo kennen.
Grundlagen der Struktureffizienz- und Prozessoptimierung
Räume das Prozesschaos auf und ermögliche Dir und Deinem Team ein ruhiges produktives Arbeiten.
Praxistrainings
“ZUORDNUNG“
Zuständigkeiten klären. Verantwortung sichtbar machen. Klarheit für dich & das Team schaffen.
Für Führungskräfte, die endlich aufräumen wollen, statt ständig hinterherzuräumen.
“FLOW“
Silodenken aufbrechen. Zusammenarbeit vereinfachen. Saubere Übergaben schaffen – intern & teamübergreifend.
Für Führungskräfte, die klare Abläufe und verlässliche Übergaben schaffen wollen – statt ständig Lücken zu stopfen.
“ROUTINE“
Wiederkehrende Aufgaben strukturiert erledigen. Standards schaffen, Verbindlichkeit sichern – für ein Team, das eigenständig arbeitet.
Für Führungskräfte, die sich nicht mehr ständig um alles kümmern wollen.
“KLARBLICK“
Abläufe sichtbar machen. Einheitliches Verständnis schaffen. Prozesse & Wissen strukturiert festhalten.
Für Führungskräfte, die nicht ständig die gleichen Fragen & Probleme beantworten und lösen wollen.
In unseren Praxistrainings lernst Du in kompakten Formaten, worauf es bei der Struktureffizienz- und Prozessoptimierung ankommt. Der perfekte Einstieg für alle, die für ein einfaches, effizientes und stressfreies Arbeiten sorgen wollen.
“Führen heißt gestalten.”
Bernd Ruffing
Gründer & Inhaber
prozesspunktnull
Hallo, ich bin Bernd – und klassischen Beratungsprojekte gibt es bei uns nicht mehr!
Warum? Weil Unternehmen keine neuen Konzepte brauchen – sondern handlungsfähige Führungskräfte.
Ich habe lange genug erlebt, wie Beratungen mit viel Aufwand, dicken PowerPoint-Folien und tollen Modellen scheitern – weil sie am Alltag der Menschen vorbeigehen.
Ich weiß: Führungskräfte schaffen Veränderung nur dann, wenn sie ihre Prozesse selbst verstehen, gestalten und verbessern können. Nicht durch Analysen von außen, sondern durch Klarheit und Praxisnähe im eigenen Arbeitsumfeld.
Deshalb mache ich keine Dauerberatungen mehr. Ich mache Unternehmer & Führungskräfte fit – damit sie das Ruder selbst in die Hand nehmen können.
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